Learning by Doing : Jeu d'entreprise, jeu de formation, jeu pédagogique, simulateur de réalité, formation et management.

JEUX d'ENTREPRISE

pour développer de nouvelles compétences

Représentatifs de votre métier et de votre contexte professionnel.
Prenant en compte vos contraintes (durée, coûts, publics,...).
Pouvant être animés par des formateurs occasionnels.

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Les jeux et les simulateurs sont de puissants outils pédagogiques pour donner du sens aux concepts abstraits et pour apporter de l'interactivité et de la convivialité aux formations, mais :

Dans quel cas les utiliser ?
Comment évaluer leur efficacité ?
Comment les alterner avec d'autres pédagogies ?
Comment continuer l'apprentissage après la formation en salle ?

Pour répondre aux questions fréquentes nous avons rédigé un e-book gratuit, illustré de nombreux exemples de réalisations en entreprise.

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SIMULATEURS DE RÉALITÉ

pour entraîner les nouveaux comportements

Nous vous proposons l'approche interactive la plus avancée pour l'entrainement comportemental.
Elle permet d'impliquer les apprenants de manière cognitive et émotionnelle dans des scénarii identiques à la réalité.
Un gymnase équipé pour entrainer les comportements de vos commerciaux, de vos managers et de toute autre personne voulant améliorer ses capacités relationnelles.

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