Formation de Formateur

Concevoir et Animer une Formation Blended

Formation 100% en ligne

PUBLIC

Formateurs, consultants, experts métier, responsables formation et des ressources humaines, ainsi que toute personne amenée à concevoir et animer des formations.

OBJECTIFS
  • Concevoir un dispositif de formation blended (formation présentielle + formation en ligne), de l’analyse du besoin à la production des supports.
  • Digitaliser vos formations et créer des ressources numériques pour former à distance.
  • Animer en utilisant des outils digitaux.
UN PROGRAMME « À LA CARTE »

Suivez le(s) module(s) qui répondent à vos besoins

Module 1 - De l’analyse du besoin au choix des modalités pédagogiques
(10h30 à distance)

  • Analyser le besoin de formation, puis rédiger un cahier des charges
  • Clarifier les objectifs opérationnels, puis formulez des objectifs pédagogiques
  • Les taxonomies et processus d’apprentissage : selon Bloom, Meirieu, Gagné
  • Définir le contenu, puis  le structurer en plan de séquences
  • Les différents plans : thématique, chronologique, résolution de problèmes…)
  • Choisir les méthodes et les modalités adaptées à vos formations :
    • 4 méthodes (expositive, démonstrative, interrogative active/découverte)
    • 6 modalités : présence, distance, synchrone, asynchrone, individuel, collectif
    • Diversifier les modalités pour engager les participants
    • Les possibilités entre le 100% présence et le 100% distance

Module 2 - Du choix des outils à la production des supports
(10h30 à distance)

  • Les conditions d’apprentissage des adultes : mais comment apprennent-ils ?
  • Les contraintes et les risques techniques : accessibilité à internet, autorisations, équipements…
  • Les outils du travail collaboratif
  • Évaluer la formation (quoi ? pourquoi ? comment ?)
  • Scénariser (rédiger scénarios et storyboard)
  • Mettre en forme et produire des :
    • Présentations impactantes
    • Écrans ergonomiques
    • Jeux de rôle
    • Jeux de simulation
    • Storytelling mémorables
    • Capsules vidéo attractives
    • Séquences de classe virtuelle interactives

Module 3 - Pour une animation blended efficace
(6h00 à distance)

  • Les fondamentaux de l’animation
  • Les 5 postures du formateur
  • Susciter l’intérêt et impliquer son public
  • La roue de la pédagogie active et la boucle de l’engagement
  • Respecter les différents styles et rythmes d’apprentissage
  • Le tutorat à distance
  • Concevoir une séquence de classe virtuelle
  • Animer avec succès une séquence de classe virtuelle
  • Utiliser le storytelling
FRAIS D’INSCRIPTION

Accès illimité à notre plateforme pendant 6 mois

  • Financement par une entreprise ou Opca
  • Module 1 :
    240 € HT
  • Module 2 :
    240 € HT
  • Module 3 :
    180 € HT
  • Modules 1 + 2 + 3 :
    490 € HT
  • Financement par une personne physique
  • Module 1 :
    130 € HT
  • Module 2 :
    130 € HT
  • Module 3 :
    100 € HT
  • Modules 1 + 2 + 3 + 4 :
    290 € HT
LES PLUS DE CE PARCOURS DE FORMATION

INDIVIDUALISATION

Chaque participant peut s’inscrire aux modules dont il a besoin et travailler à son propre rythme

ACCOMPAGNEMENT

Un expert en ingénierie pédagogique modère le forum de discussion pour apporter ainsi les conseils pratiques nécessaires à la mise en oeuvre des acquis

TRANSFERT

Les contenus méthodologiques sont également téléchargeables en format PDF


MOBILITÉ

Vous pouvez suivre cette formation sur ordinateur, mais aussi sur smartphone ou tablette.

UNE PÉDAGOGIE DIFFÉRENCIÉE

pour vous aider à digitaliser vos formations

capsules vidéo

CAPSULES VIDÉO

formation en ligne

MODULES DE RAPID-LEARNING

études de cas

ÉTUDES DE CAS & EXERCICES

articles thématiques

ARTICLES THÉMATIQUES

questionnaire

QUIZ & QUESTIONNAIRES

forum e-learning

FORUM DE DISCUSSION

Qu’est-ce que la formation blended ?

Appelé également apprentissage mixte ou formation hybride, ou encore formation multimodale, la formation blended est une méthodologie qui se concentre sur l’impact d’apprentissage et les objectifs pédagogiques en n’imposant pas de mode d’apprentissage particulier. La formation blended prend les bons côtés de la formation en présentiel et ceux de la formation en ligne pour créer des parcours de formation adaptés aux différents publics.
Il s’agit avant tout d’une approche très flexible qui correspond à une réalité que la plupart des responsables de formation partagent et répond à des questions concrètes :

  • “Comment puis-je maximiser l’impact de mes formations ? »
  • « Comment renforcer l’engagement des apprenants tout en réduisant le temps en présentiel pour réduire mes coûts ?”

En résumé, la formation blended est :

  • Une approche de formation qui n’impose pas de modes d’apprentissage spécifique, donc très ouverte et adaptable.
  • Une méthodologie qui prend les bons côtés du présentiel et de la formation à distance.
  • Des modalités qui évoluent et utilisent les progrès technologiques de ces dernières décennies pour former les apprenants sur des supports numériques.
  • La possibilité de personnaliser les parcours de formation pour s’adapter aux besoins de chaque apprenants en proposant différents formats.
  • Une meilleure organisation de la formation : en particulier un réel gain de temps et une facilité pour l’apprenant de mieux gérer son organisation personnelle.
  • La facilité de mettre en oeuvre des projets de formation de grande échelle : Former des centaines voire des milliers de personnes avec la formation en ligne n’est pas beaucoup plus compliqué que de former quelques personnes.
  • Une réduction des Coûts, notamment les coûts logistiques.