FORMATIONS EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE / MANAGEMENT
Gestion des Priorités et Efficacité Personnelle
Utilisez le temps comme une réelle ressource pour atteindre vos objectifs
PUBLIC
Encadrement, opérationnels
OBJECTIFS
À l’issue de cette formation vous serez capables de :
- Utiliser le temps avec productivité
- Résister aux obstacles, persister dans la poursuite des objectifs et réduire la tendance à la procrastination
- Travailler de manière structurée
- Maintenir un environnement de travail ordonné et aborder les tâches de manière systématique
CONTENU
(exemple de programme pour managers de proximité, à personnaliser aux besoins de l’entreprise)
Efficacité
- Clarifier votre mission
- Fixer clairement vos objectifs opérationnels
- Fixer des priorités (matrice Important/Urgent )
- Prendre des décisions (matrice Impact/Effort )
- Structurer votre emploi du temps (notez, estimez, arbitrez, réservez, contrôlez, prévoyez l’imprévisible)
Détermination
- Ne plus procrastiner
- Les voleurs de temps (subis et auto-infligés)
- Savoir dire non
- Etes-vous perfectionniste ?
- Les états mentaux (optimisme, focalisation, agilité, savoir faire avec l’incertain)
Organisation
- Aménagez votre espace de travail
- Utilisez efficacement l’email et outlook
- Bien gérer vos fichiers informatiques
- Optimisez le rangement et l’archivage des documents
- Êtes-vous monochrome ou polychrome ?
- Savoir déléguer
- Les positions perceptuelles (moi, l’autre, une vision objective)
Pédagogie
Formation “ZÉRO SLIDES”
L’animation a lieu sans projection de diapositives. Une carte conceptuelle est construite au fur et à mesure que les notions et les techniques sont abordées, favorisant ainsi la compréhension et la mémorisation.
Concrète, interactive et impliquante, cette formation mobilise l’ensemble des méthodes d’animation, en minimisant la méthode expositive, pour privilégier la pédagogie active et ludique.
Autodiagnostic
Pour évaluer ses capacités et attitudes et découvrir ainsi le potentiel de développement
Carte Mentale
Les apprenants sont amenés à construire la carte mentale de la formation, afin de visualiser les concepts clés et mettre en évidence les liens de sens.
Jeux & Cas pratiques
Les acquis de la formation sont mis en pratique grâce à des mises en situation ludiques, puis sur l’emploi du temps des participants
