I giochi di CARTE CONSIGLIO per dinamizzare i tuoi corsi di formazione
Riflettere, memorizzare, interagire, decidere, liberare la parola, costruire dei piani d’azione…
- L’approccio formativo tradizionale si basa spesso sulla trasmissione di concetti teorici che devono poi essere tradotti in azioni concrete. Questo modello mostra oggi i suoi limiti, in particolare in termini di coinvolgimento e di cambiamento delle pratiche.
- Le 52 Carte Consiglio propongono un approccio ludico induttivo: i partecipanti partono da idee pratiche, riflettono individualmente o in gruppo, discutono e sperimentano, per poi dare senso alla loro esperienza attraverso la teoria.
- Utilizzabili da 1 a 100 partecipanti, le carte si adattano a molti contesti: formazione, riunioni, team building, brainstorming. Una sessione può durare pochi minuti o accompagnare un progetto nel tempo.
- Ogni mazzo di carte affronta una tematica specifica. Le stesse regole di gioco si applicano a tutti i mazzi e permettono di analizzare, confrontare, selezionare, adattare e mettere in pratica i consigli proposti, tutti ispirati ai contributi di specialisti.
