Conoscere i mestieri dell’azienda

obiettivi

• Validare e completare le conoscenze del funzionamento dell’azienda.
• Approfondire le conoscenze sulle interazioni tra i diversi servizi e capire meglio i circuiti decisionali.

partecipanti

• Collaboratori di tutti i servizi e manager di prossimità.

svolgimento

Questo gioco rappresenta il momento chiave di chiusura del percorso di integrazione del personale.

Si basa sull’insieme delle conoscenze acquisite nelle fasi precedenti (scoperta dei ruoli professionali, mappatura dei servizi tramite giochi di carte e poster interattivi) per offrire una visione globale e operativa del funzionamento dell’azienda.

Suddivisi in teams, i partecipanti affrontano sfide sotto forma di domande ed enigmi che li portano a mobilitare in modo collaborativo gli apprendimenti acquisiti.

Ogni sfida consente di approfondire la comprensione delle interdipendenze tra i servizi, di individuare gli attori chiave e di decifrare i processi decisionali all’interno dell’organizzazione.