Objectifs : Apprendre les interaction entre les différents services et métiers de l’entreprise.

Public : Employés de tous les services et managers de proximité.

Animation : par le service RH et les dirigeants de l’entreprise.

Déroulement :
Ce jeu est animé à la fin du parcours d’intégration du personnel et mobilise tous les  acquis des séquences précédentes.

Après avoir découvert les métiers de l’entreprise et les fonctions des services (avec des jeux de cartes et des posters interactifs), répartis en groupes concurrents, les participants doivent répondre à des questions et à des énigmes leur permettant de mieux comprendre les interactions entre les services et la manière dont les décisions sont prises au sein de l’entreprise.