FORMAZIONE per FORMATORI
DINAMIZZA I TUOI CORSI CON LA LUDOFORMAZIONE
(formazione in azienda)
PER CHI
Formatori, consulenti, coach, docenti universitari, responsabili formazione o delle risorse umane…
OBIETTIVI
- Scegliere i giochi d’aula adattati ai tuoi contenuti formativi.
- Utilizzare dei modelli di gioco già esistenti, che potrai adattare e utilizzare rapidamente nei tuoi corsi.
- Ridurre l’uso delle slide e rendere la formazione più coinvolgente e conviviale.
- Adottare delle tecniche di animazione originali.
PROGRAMMA
PRINCIPI DELLA LUDOFORMAZIONE
- Gli spunti ludici: Competizione / Imitazione / Casualità / Sfida.
- Categorie di giochi formativi: riflessione / simulazione / gioco di ruolo / giochi ibridi.
- Giochi per tutti i metodi didattici: Espositivo / Interrogativo / Dimostrativo / Attivo.
- Giochi per tutte le modalità: in presenza / a distanza / sincrono / asincrono, individuale / collettivo.
- La materializzazione di un gioco: Con o senza supporti / Generici, oppure su misura / Derivati dai giochi di società, oppure pensati appositamente per la formazione.
- Giochi per gruppi da 3 a 150 partecipanti.
IL CONCETTO DI “FRAME GAMES” DI THIAGI®
- Un metodo originale: delle regole da completare co dei contenuti formativi.
- Sostituire 52 slides con un solo gioco !
ALTRE TECNICHE “ZERO SLIDE”
- Animare con le “mappe mentali”: vedere l’albero, ma anche la foresta !
Il “fotolinguaggio” per presentarsi, per cercare delle idee, per liberare la parola, per fare fare brainstorming, per imparare dagli altri…
Un corso “zéro slides”
Questa formazione si svolge senza proiezione di diapositive.
Tutti i concetti sono appresi tramite attività ludiche e gli elementi chiave sono rappresentati in modo visuale.
Impara a usare i “Frame Games”
I Frame Games sono dei modelli di gioco che si possono adattare a diverse tematiche di formazione: comunicazione, management, sicurezza sul lavoro, vendita, tecnica…
Dopo averli giocati in questa formazione, potrai personalizzarli per usarli nei tuoi corsi.
Alcune funzioni dei nostri Frame Games:
- Rompere il ghiaccio e presentarsi (in modo dinamico).
- Scoprire un processo (ma sopratutto la sua logica).
- Adottare nuovi comportamenti (senza aver paura della novità).
- Memorizzare un gran numero di informazioni (senza annoiarsi).
- Produrre un piano d’azioni (in modo collaborativo).
- Valutare l’apprendimento (senza sentirsi giudicati).
- …
Libro Bianco
della
LudoFormazione
