FORMAZIONE FORMATORI

SVILUPPATE LE VOSTRE CAPACITÀ DI GESTIONE D’AULA

Rinforzate il vostro stile di animazione e create una dinamica propizia all’apprendimento

PER CHI

Manager della formazione e formatori aziendali con il desiderio di migliorare le proprie competenze formative.

Aspiranti formatori.

OBIETTIVI
  • Gestire l’aula e i gruppi di apprendimento, trasferendo in modo valido i contenuti di un corso
  • Comprendere come scegliere le tecniche adeguate agli obiettivi
  • Stimolare l’interesse e il coinvolgimento dei partecipanti sull’apprendimento
  • Anticipare e gestire le situazioni difficili
PROGRAMMA

(Contenuto generico, da personalizzare)

Concetti fondamentali dell’apprendimento

  • Che significa apprendere ?
  • Attenzione, concentrazione, memorizzazione
  • Il modello delle condizioni dell’apprendimento

Metodi e strumenti didattici

  • Articolare i 4 metodi : espositivo, interrogativo, dimostrativo, attivo
  • Gli strumenti didattici tradizionali : presentazione, brainstorming, metodo dei casi, esercizi, giochi, simulazioni…
  • Gli strumenti creativi : photolangage, mindmapping, frame games…

Chi ben comincia è già a metà dell’opera !

  • Preparare il proprio intervento (materiale, informazioni…)
  • Accogliere un gruppo di apprendimento
  • Introdurre la formazione, affermarsi e rendersi credibile
  • Relazione tra bisogni dei partecipanti e obiettivi del corso
  • Identificare le esperienze e le conoscenze dei partecipanti

Tecniche per la gestione del gruppo

  • Generare una buona atmosfera
  • Importanza del controllo costante del processo di apprendimento
  • Alternare teoria e pratica
  • Gestire le energie (dei partecipanti e le vostre)
  • Gestione dei partecipanti difficili
  • La comunicazione verbale, non verbale, para-verbale
  • Mantenere l’attenzione e motivare

Ben concludere una sessione

  • Validare il raggiungimento degli obiettivi
  • Valutare l’apprendimento
  • Chiudere positivamente l’intervento formativo

Pedagogia

Concreta, interattiva e implicante, questa formazione mobilizza l’insieme dei metodi didattici, dando la priorità ai metodi attivi.

Questionario & Letture tematiche

Per la preparazione a distanza e per introdurre il contenuto della formazione.

Role playing

I partecipanti si allenano a praticare le tecniche di animazione a partire dai loro propri supporti.

MindMapping

Per visualizzare le nozioni, mettere in evidenza le connessioni e rendere l’informazione disponibile in permanenza.

Giochi d’aula

Pour scoprire, riflettere, dibattere, a partire da situazioni concrete.