FORMATION DE FORMATEUR

Dynamisez vos formations grâce à la Ludopédagogie

Intégrez des jeux déjà existants dans vos formations & adoptez d’autres techniques « zéro slides »

1 Journée – à Paris

PUBLIC

Formateurs, managers, experts métier et toute personne amenée à animer des formations

OBJECTIFS

À l’issue de cette formation vous serez capables de :

CONTENU

QUELQUES PRINCIPES DE PÉDAGOGIE DES ADULTES

  • 4 méthodes (Expositive, Interrogative, Démonstrative, Active).
  • 6 modalités (Présence, Distance, Synchrone, Asynchrone, Individuel, Collectif)
  • Mémorisation, représentations mentales, conflit socio-cognitif…
  • La roue de la pédagogie active et la boucle de l’implication.

LA FORMATION PAR LE JEU

  • Les ressort ludiques.
  • Les mécanismes d’apprentissage par le jeu.
  • Les avantages et les limites du jeu.
  • Les 4 catégories de jeux de formation (réflexion, simulation, rôle, serious game).

LES JEUX CADRE DE THIAGI

  • Le concept : des règles à remplir avec du contenu
  • Présentation de plusieurs exemples
  • Simulation des 52 Conseils à la Carte  « réussir ses présentations »

MINDMAPPING – LA PÉDAGOGIE DU SENS

  • Les fondamentaux de la carte mentale (de la vision systémique au détail)
  • Concevoir sa carte mentale avant la formation
  • Impliquer les apprenants dans la formalisation des idées
  • Les logiciels d’aide à la création (open source et payants)

LE PHOTOLANGAGE

  • Le photolangage pour se présenter, pour rechercher des idées, pour libérer la parole, pour animer des brainstorming…
  • Fabriquer son propre photolangage ou l’acheter ?
FRAIS D’INSCRIPTION
  • 500 € HT
    par participant
SESSIONS PLANIFIÉES
  • 10 décembre 2019

    23 avril 2020

Déroulement

Cette journée est animée sans projection de diapositives.
Tous les concepts sont représentés de manière visuelle sur une carte mentale et les interactions ont lieu à travers d’une série de jeux.

Les apprenants simulent des jeux génériques qu’ils pourront ensuite adapter et intégrer dans leurs propres formations.

Fonctions des jeux simulés :

  • Démarrer une formation.
  • Apprendre de nouveaux comportements.
  • Découvrir les étapes d’un processus.
  • Évaluer les acquis d’une formation.
presentations interactives

Concevoir des présentations visuelles et interactives

jeu de formation

Faire une démonstration efficace