Objectifs : Ce jeu clôture le parcours d’intégration du personnel et créé le lien entre les  apprentissages des séquences précédentes.

Public : Employés de tous les services et managers de proximité

Scénario :
Après avoir découvert les métiers de l’entreprise et les grandes fonctions (avec des jeux de cartes et des posters interactifs), répartis en groupes concurrents, les participants doivent répondre à des questions et énigmes leur permettant d’appréhender les interactions entre les services et la manière dont les décisions sont prises au sein de l’entreprise.