Vous prenez la direction d’une équipe : saurez-vous mettre en œuvre le plan d’action managérial pertinent pour dynamiser les performances de l’entreprise ?
Ce jeu de formation permet aux participants de s’entraîner à exercer leur posture de manager (mettre en œuvre les actes clés du manager qui concourent au développement de l’autonomie des collaborateurs).

Objectifs :

• (Re)découvrir les grandes missions du manager : diriger, évaluer, communiquer, réguler, développer l’autonomie de ses collaborateurs, animer, déléguer …
• Repérer son style de management, s’approprier des grilles de lecture et s’entraîner à développer ses aptitudes de manager.
• Savoir prendre une décision adaptée à la situation et au niveau d’autonomie de son équipe (management situationnel) et en mesurer les conséquences.