La Structure Relationnelle de l’Entreprise

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Ce jeu s’inscrit dans le parcours d’intégration des nouveaux salariés. Il vise à développer une culture du travail en réseau et à renforcer la coopération transversale entre les différents services de l’entreprise.

Public

Encadrement et collaborateurs

Déroulement

À travers une approche interactive et visuelle, basée sur des posters collaboratifs, les participants reconstituent progressivement l’écosystème relationnel de leur entreprise.

Exploration collective : les équipes identifient et cartographient les liens entre les services, découvrent les interdépendances et visualisent concrètement les circuits de collaboration.

Échanges et partage : les discussions qui émergent permettent de comprendre les mécanismes de communication en place, d’identifier les flux documentaires et informationnels, et de révéler les synergies possibles entre les métiers.

Cette mise en situation favorise une vision partagée du fonctionnement organisationnel et facilite l’appropriation des modes de travail collaboratifs dès l’arrivée dans l’entreprise.