
J’ai lu pour vous : « L’IA pour la formation » de Lucie Dhorne
Vers une formation « augmentée »
Par Carlo BIANCHI : Consultant en Ingénierie Pédagogique & Concepteur de Jeux de Formation
Accessible et très concret, cet ouvrage s’adresse aux professionnels de la formation qui veulent s’approprier l’IA de façon éthique, créative et efficace.
Les messages forts de l’auteure
- L’IA est une force d’accélération pédagogique, mais elle ne se suffit pas à elle-même : elle doit servir une stratégie et non être utilisée par effet de mode.
- L’art du prompting : maîtriser la formulation des prompts est essentiel pour exploiter correctement les capacités des IA génératives.
- Complémentarité homme‑machine : ces outils n’ont pas vocation à remplacer le formateur, mais à le libérer des tâches répétitives pour se concentrer sur la pédagogie.
- Personnalisation à grande échelle : grâce à l’IA, il devient possible de créer des parcours vraiment adaptés à chaque apprenant via analyse de données.
- Prudence éthique et fiabilité : vigilance face aux hallucinations d’IA et importance de la validation des contenus.
Conseils pour maîtriser l’IA dans la formation
- Tester par soi-même : rien ne remplace l’expérimentation directe.
- Commencer petit : par exemple avec ChatGPT pour créer un quiz, générer des idées d’activités ou reformuler un texte.
- Accompagner les équipes : former les formateurs et les concepteurs à une utilisation raisonnée.
- Documenter les pratiques : garder une trace des prompts efficaces, des outils testés, des résultats obtenus.
- Ne pas se laisser submerger : tout ne doit pas être automatisé, l’intuition pédagogique reste clé.
Des cas d’usage concrets
Les concepts sont illustrés de nombreux cas pratiques, par exemple :
- Génération de plans de formation et d’objectifs pédagogiques.
- Création de quiz, mises en situation, jeux de rôle, études de cas.
- Reformulation de textes ou vulgarisation de concepts techniques.
- Traduction et adaptation de contenus pour des publics variés.
- Accompagnement à la rédaction d’emails, de synthèses, ou de supports visuels.
- Animation d’ateliers autour des biais, des usages, et des limites de l’IA.
- …
Comment formuler un bon prompt ?
dans « L’IA pour la formation » Lucie Dhorne insiste sur un point fondamental : la qualité des résultats générés par une IA dépend directement de la qualité du prompt. Voici ses recommandations concrètes, tirées du livre et de ses interventions :
1 – Donner un rôle clair à l’IA
Formulez votre demande en attribuant à l’IA un rôle précis (ex. : “Tu es un formateur en sécurité industrielle” ou “Tu es un ingénieur pédagogique expérimenté”).
Pourquoi ? Cela permet à l’IA d’ajuster son ton, son vocabulaire et sa posture.
2 – Spécifier le public cible
Indiquez à qui s’adresse le contenu (ex. : “pour des techniciens débutants”, “public senior”, “apprenants en reconversion”).
L’IA peut alors adapter le niveau de complexité, les exemples et le style de langage.
3 – Structurer votre prompt
Un prompt bien construit suit souvent cette logique :
- Contexte : “Tu es un formateur en cybersécurité.”
- Objectif : “Ton but est de concevoir une activité engageante.”
- Contraintes : “En moins de 10 minutes, sans utiliser de jargon technique.”
- Format souhaité : “Présente ta réponse sous forme de tableau.
4 – Préciser le format attendu
Indiquez clairement si vous souhaitez un texte, une fiche, une slide, un quiz, un schéma, un tableau, un script vidéo, etc.
Ex. : “Présente-moi un quiz de 5 questions à choix multiples avec les réponses et une justification.”
5 – Utiliser la méthode en 3 temps
Lucie Dhorne suggère la méthode : Rôle – Tâche – Format
Exemple complet : “Tu es un ingénieur pédagogique expert. Ta tâche est de concevoir une activité d’apprentissage active pour des apprenants en situation de handicap. Présente le tout sous forme de tableau structuré.”
LIVRE BLANC
du Jeu de Formation
Quel est l’intérêt du jeu de formation d’adultes ?
Dans quel cas l’utiliser ?
Comment choisir le jeu ?
Comment l’intégrer dans une formation ?
Animer un jeu avec efficacité
LIVRE BLANC
Jouer en Classe VIrtuelle
Particularités de la classe virtuelle
Quel type de jeux utiliser ?
Exemples
Conseils pratiques
Astuces :
Constituez une bibliothèque de prompts réutilisables selon vos usages (résumé de documents, rédaction de quizz, création de supports, etc.) — un vrai gain de temps à long terme !
Un bon prompt s’affine par itérations. N’hésitez pas à reformuler ou demander : “Peux-tu me proposer une autre version ?” ou “Peux-tu détailler davantage ?”.
Panorama des outils d’intelligence artificielle
Lucie Dhorne propose un panorama des principaux outils IA utiles en formation, avec leurs avantages et limites. Voici une synthèse non exhaustive :
Outil / Catégorie |
Avantages |
Inconvénients / Précautions |
Génération de textes :
ChatGPT, Gemini, Mistral |
Polyvalentes, faciles à utiliser, utiles pour brainstorming, rédaction, vulgarisation. | Risque de contenus approximatifs ou inventés (hallucinations), biais implicites, confidentialité à vérifier. |
Présentations automatiques :
Gamma, Tome |
Création rapide de supports visuels, ergonomiques, design soigné. | Peu de personnalisation fine, nécessite une relecture humaine. |
Voix de synthèse :
Murf, ElevenLabs |
Permettent de générer des voix naturelles pour des capsules audio ou vidéos. | Prononciation parfois imprécise, aspects émotionnels limités. |
Création de visuels :
Canva |
Infographies, supports pédagogiques assistés par IA. | Risque de surdesign ou d’usage d’éléments non adaptés pédagogiquement. |
Générateurs d’images :
Midjourney, DALL·E, Stable Diffusion |
Création de visuels originaux pour illustrer concepts ou activités.Visuels impactants, création rapide. | Flou sur les droits d’usage, résultats parfois imprécis ou irréalistes. |
Vidéos :
Synthesia, Pictory AI |
Avatars parlants, scénarios automatisés | Manque de naturel, coûts |
Avatars/3D :
Synthesia, Didimo |
Personnalisation d’avatars, interaction | Rigidité, coût, complexité |
À noter : chaque outil nécessite un cadrage clair : rôle souhaité, contrôle humain, alignement pédagogique.
Liens « pour aller plus loin »
Pour en savoir plus, téléchargez les QR codes associés pour accéder à la trentaine de prompts, aux webinaires et aux tutoriels recommandés par l’autrice, par exemple :
- Guides de prompting (plus de 100 prompts opérationnels).
- Webinaires et podcasts (ex. “Never Stop Learning” épisode 72 pour approfondir l’art du prompt et les cas d’usage).
- Plateformes LMS structurantes (e.g. Apolearn, Moodle…).
Conseils pratiques pour les formateurs
- Commencez par apprendre à créer un prompting efficace : investissez du temps pour apprendre à interagir efficacement avec les IA.
- Adoptez une démarche expérimentale : testez outils et formats, mesurez les impacts pédagogiques.
- Veillez à la qualité : toujours relire, valider, corriger les contenus générés.
- Pensez éthique : respect des données, transparence vis-à-vis des apprenants.
- Capitalisez sur la co-conception : travaillez en équipe (formateurs, pédagogues, techniciens).
- Intégrez progressivement à vos parcours : commencez par des micro-usages (quiz, scripts), puis élargissez.
Conclusion : vers une formation « augmentée »
Cet ouvrage offre un cadre clair pour intégrer l’IA en formation, alliant rigueur pédagogique, innovation technologique, et apprentissage centré sur l’adulte.
En libérant le formateur des tâches répétitives, l’IA lui permet d’optimiser le temps de conception et donc de se concentrer davantage dans son cœur de métier : la facilitation et l’accompagnement de la montée en compétence des apprenants.
En conclusion, l’ouvrage de Lucie Dhorne est une ressource très intéressante pour tous les formateurs souhaitant agir avec conscience, efficacité et agilité dans l’ère de la formation augmentée par l’IA.